Indonesian - Bahasa Indonesia

Semua karyawan yang bekerja di Australia memiliki hak yang sama di tempat kerja termasuk pekerja migran dan pemegang visa.

Semua pemberi kerja di Australia harus mengikuti undang-undang tempat kerja bahkan jika pekerja mereka hanya punya visa.

Kami bisa membantu Anda memahami hak dan tanggung jawab Anda di tempat kerja.

Tonton video singkat kami tentang bekerja di Australia.

Mulai

Pelajari lebih lanjut tentang bekerja di Australia:

Lihat Panduan untuk memulai pekerjaan baru Panduan untuk memulai pekerjaan baru (Guide to starting a new job) untuk informasi lebih lanjut.

Gaji

Terdapat tingkat gaji minimum berbeda-beda untuk berbagai macam pekerjaan yang diterima oleh semua karyawan. Sebagai panduan, seorang karyawan berumur 21 tahun atau lebih harus menerima paling sedikit $24.10 per jam atau $30.13 jika mereka tidak mendapatkan cuti yang dibayar.

Untuk informasi lebih lanjut kunjungi halaman kami tentang Pembayaran gaji atas pekerjaan.

Jika seorang karyawan harus menjalani pelatihan, menghadiri pertemuan atau membuka dan menutup bisnis sebagai bagian dari pekerjaan mereka, mereka harus dibayar dengan gaji yang tepat untuk semua jam yang mereka kerjakan. Karyawan harus dibayar dengan uang, bukan dengan barang dan jasa seperti makanan, pakaian atau akomodasi.

Pernyataan Informasi Pekerjaan

Ada 3 dokumen tentang tempat kerja yang penting bagi karyawan di Australia. Dokumen-dokumen tersebut memberikan informasi kepada karyawan baru tentang hak-hak mereka di tempat kerja mereka:

Pernyataan Informasi Kerja yang Adil

Pemberi kerja harus memberikan salinan Pernyataan Informasi Kerja yang Adil (Fair Work Information Statement - FWIS) kepada setiap karyawan baru sebelum atau sesegera mungkin setelah mereka mulai bekerja.

Pernyataan Informasi Pekerjaan Lepas

Pemberi kerja juga harus memberikan salinan Pernyataan Informasi Pekerjaan Lepas (Casual Employment Information Statement - CEIS) kepada setiap pekerja lepas yang baru pada waktu yang sama.

Pernyataan Informasi Kontrak Berjangka Waktu Tetap

Karyawan yang memiliki kontrak kerja berjangka waktu tetap yang baru harus diberikan Pernyataan Informasi Kontrak Berjangka Waktu Tetap (Fixed Term Contract Information Statement - FTCIS).

Hari libur dan mengambil cuti kerja

Karyawan dapat mengambil cuti kerja. Ini disebut 'cuti' (‘leave’). Ini mencakup:

  • cuti dibayar untuk liburan
  • cuti dibayar ketika sakit atau merawat seseorang
  • cuti ketika melahirkan.

Lihat informasi lebih lanjut pada halaman tentang Hari Libur dan pengambilan cuti kerja.

Mengakhiri hubungan kerja

Seorang karyawan bisa mengundurkan diri atau diberhentikan (dipecat).

Sangatlah penting bahwa periode pemberitahuan (notice) yang tepat disampaikan. Gunakan Kalkulator Pemberitahuan dan Pengurangan karyawan (Notice and Redundancy Calculator) untuk mengetahui hak terkait pemberitahuan dan pengurangan karyawan (redundancy).

Perlu bantuan?

Kami dapat membantu jika Anda mendapatkan masalah terkait gaji atau kondisi tempat kerja Anda. Berbicaralah kepada kami dalam bahasa Anda. Setiap orang mempunyai hak tempat kerja yang sama di Australia. Tonton video pendek kami untuk mengetahui lebih lanjut.

 

Untuk informasi tentang bagaimana Fair Work Ombudsman dapat membantu Anda dalam hal perselisihan di tempat kerja silakan rujuk halaman Bantuan memecahkan masalah di tempat kerja.

Jika Anda risau bahwa seseorang tidak mematuhi undang-undang di tempat kerja namun Anda tidak ingin terlibat, Anda juga dapat melaporkan masalah tersebut kepada kami secara anonim.

Karyawan tidak akan mendapatkan masalah karena menghubungi Fair Work Ombudsman untuk menanyakan informasi tentang gaji dan hak-hak mereka.

Semua pekerja di Australia mendapat perlindungan tempat kerja yang sama. Tonton video pendek kami untuk mengetahui lebih lanjut.

 

Telepon kami

Jika Anda membutuhkan juru bahasa, teleponlah Layanan Terjemahan dan Juru Bahasa (TIS) di nomor 131 450 untuk menentukan waktu berbicara dengan kami dalam bahasa Anda tanpa biaya. Beritahu operator tentang bahasa yang Anda gunakan dan mintalah mereka menelepon kami pada nomor 131 394. Anda bisa menelpon TIS dari luar Australia di nomor +61 3 9268 8332.

Apa yang harus dikerjakan selanjutnya

  • Apakah Anda khawatir seseorang tidak mengikuti undang-undang tempat kerja? Anda bisa memberitahu kami tentang hal ini secara anonim. Buatlah laporan anonim sekarang