Sapete di qualcuno che non riceve la giusta retribuzione? Siete a conoscenza di un’azienda o di un ente che non si comporta correttamente? Possiamo aiutarvi a trovare una soluzione oppure potete condividere con noi anonimamente le informazioni in vostro possesso.

Opzione 1: Fatevi aiutare per risolvere problemi sul lavoro

Volete consigli su come risolvere un problema nel luogo di lavoro?

Seguite la nostra Guida passo per passo per risolvere controversie sul lavoro (Guide to resolving workplace disputes). Se vi serve un interprete, potete chiamare il Servizio traduzioni e interpreti (TIS) al numero 131 450. Dite all’operatore la lingua che parlate e fateci chiamare al numero 131 394. Potete anche chiamare il TIS da fuori dell’Australia al numero +61 3 9268 8332. 

Avete diritto alle condizioni lavorative e retributive minime anche se avete violato gli obblighi del vostro visto. Abbiamo sottoscritto un accordo con il Dipartimento dell'Interno (Department of Home Affairs) secondo il quale il visto temporaneo di una persona non verrà cancellato se si rivolge a noi per aiuto, a condizione che:

• abbia diritto a svolgere attività lavorativa ai sensi del proprio visto
• ritenga di essere stato sfruttato sul lavoro
• abbia denunciato a noi le proprie condizioni lavorative
• ci stia aiutando ai fini di un’indagine.

Questo vale a condizione che:

• si attenga in futuro alle condizioni del proprio visto
• non vi siano altri motivi per la cancellazione del visto (ad esempio sicurezza nazionale, carattere, salute o frode).

Per saperne di più sui diritti sul lavoro di tutti i titolari di visto che lavorano in Australia, consultate il sito del Dipartimento dell'Interno .

Opzione 2: Denunciate un problema sul lavoro anonimamente

Se siete preoccupati che qualcuno non si attiene alle leggi sul lavoro ma non volete esporvi, potete denunciare il fatto a noi anonimamente.

Alcuni esempi di cose che potete dirci includono:

• retribuzione – ad esempio un dipendente che non riceve almeno la retribuzione minima per il proprio lavoro o non riceve le buste paga
• congedo – ad esempio non ricevere un congedo per malattia retribuito
• condizioni del posto di lavoro – ad esempio un datore di lavoro che infrange le regole su pause, turni e orari di lavoro
• cessazione del rapporto di lavoro – ad esempio un dipendente che non riceve il giusto preavviso o diritto alla buonuscita
• annunci di lavoro – ad esempio annunci di lavoro con retribuzioni illegali.

Noi non vi contatteremo, ma le informazioni che ci fornite:

• ci aiuteranno a pianificare le nostre attività attuali e future
• potranno essere condivise con altri organi dell’amministrazione federale e di quelle degli stati e territori dell’Australia.

Sporgete una denuncia anonima oggi stesso

E poi cosa fare?

• Usate la app ‘documenta le mie ore’ (Record my hours app) per documentare le ore lavorate.