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所有在澳洲就業工作的人員，包括移民或持有簽證的人員，都享有同等的工作場所權利。

每一名澳洲僱主都必須遵守工作場所法規，即便他們的僱員是持有簽證的人員也不例外。

我們能夠幫助你瞭解你在工作中應有的權利與責任。

觀看短視頻：在澳洲工作

講普通話或國語的人士：可播放配有您的語言的視頻。

從這裡開始

瞭解更多在澳洲工作的資訊:

閲讀《開始新工作指南》 開始新工作指南 (Guide to starting a new job).

薪資

各行各業的不同工種都有最低工資標準，付給僱員的薪資不能低於這個標準。一般來說，年齡21歳或以上的僱員每小時工資應該至少達到$24.10。如果他們不享受帶薪假日，則最低工資應該為每小時$30.13。

閱讀工作薪資網頁瞭解更多資訊。

若一名僱員在正常工作期間必須參加培訓、會議或為生意開門和關門，他們用於工作的所有時間都必須有正確的工資報酬。僱員的薪資必須以金錢的形式支付，不能以諸如食品、衣物或住宿等實物或服務替代。

僱傭信息聲明

在澳洲，僱員在工作場所需要了解並熟悉三份重要文件。這些文件為新員工提供了有關其工作權利的資訊：

公平工作信息聲明（Fair Work Information Statement，簡稱FWIS）

僱主必須在每一位新員工開始工作之前或之後立即向其提供一份『公平工作信息聲明』（FWIS）。

臨時僱傭信息聲明（Casual Employment Information Statement，簡稱CEIS）

與此同時，僱主還必須向每一位新臨時工提供一份『臨時僱傭信息聲明』（CEIS）。

固定合約信息聲明 （Fixed Term Contract Information Statement，簡稱FTCIS）

僱主必須向所有簽訂新固定合約的員工提供『固定合約信息聲明』 （FTCIS）。

休假與休息

僱員有權休假與休息。這些不工作的時間統稱為“休假”（‘leave’），包括：

  • 帶薪年假
  • 帶薪病假或因照顧他人而需要請假
  • 懷孕生產和育嬰假期。

閱讀休假與休息網頁瞭解詳細資訊。

終止僱傭關係

僱員可以辭職或被解雇（開除）。

確保終止僱傭關係通知期（notice）正確合規是非常重要的。你可以使用我們的通知期與裁員計算器（Notice and Redundancy Calculator）計算你應得的通知期和裁員（redundancy）權益。

需要幫助嗎?

若你在工作薪資或工作待遇方面遇到了問題，我們可以幫助你。 使用你的母語與我們交談。每个人在澳洲都享有同等的工作場所權利。觀看短視頻以瞭解更多。

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若希望進一步瞭解Fair Work Ombudsman（公平工作調查專員署）能夠如何幫助你解決工作場所的糾紛，請閱讀我們的幫助你解決工作場所問題網頁。

如果你擔心有人沒有遵守工作場所法規，但是不希望牽涉自己，你也可以向我們匿名舉報。

任何一名僱員都不會因為聯絡Fair Work Ombudsman，查詢瞭解他們的薪資標準以及應得的待遇而有麻煩。

所有在澳洲就業工作的人員都受到同等的工作場所保護。觀看短視頻以瞭解更多。

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聯絡我們

若你需要傳譯員協助，請致電翻譯及傳譯服務（TIS），電話131 450，安排時間用你的母語與我們免費交談。告訴接綫員你說甚麽語言，然後要求為你接通131 394，與我們聯絡。若你在澳洲境外，可致電+61 3 9268 8332接通TIS服務。