工作場所的問題
是否知道有人收到的薪酬不正確？ 是否知道企業或機構沒有遵守法規？ 我們能夠幫助你解決這些問題，或者你也可以採用匿名方式把情況告訴我們。
選項 1：就解決工作場所的問題尋找幫助
你是否希望就如何解決工作場所的問題獲得一些建議？
你可以遵循我們編寫的《解決工作場所問題指南手冊》（Guide to resolving workplace disputes）中描述的具體步驟。 如果你需要傳譯員協助，請致電131 450，聯絡翻譯及傳譯服務處（TIS）。 告訴接綫員你說甚麽語言，然後要求為你接通131 394，與我們聯絡。 如果你在澳洲境外，可致電+61 3 9268 8332接通TIS服務。
即便你已經違反了簽證規定，但依然有權獲得法定最低工資以及工作條件。 我們與澳洲移民及邊境保護部（Department of Home Affairs - DHA）已達成協議，對於那些向我們求助的人士，衹要是屬於下列情況，那麽他們所持的臨時簽證就不會被取消：
- 簽證條件中含有允許他們工作的規定
- 他們認為在工作中受到了剝削
- 他們已經向本部門舉報了有關的工作狀況
- 他們正在協助我們調查
以上規定適用的條件是：
- 簽證持有人保證將來遵守簽證規定
- 不存在其他導致簽證取消的原因（例如：涉及國家安全、品格、健康或詐騙等）
持有簽證的人在澳洲工作場所中有各種權力，瞭解詳情可查閱DHA網站 
。
選項 2：匿名舉報工作場所的問題
如果你擔心有人沒有遵守工作場所法規，但是不希望牽涉自己，你可以向我們匿名舉報。
你可以向我們舉報的一些情況包括：
- 薪酬 – 如僱員的薪酬低於其工作的最低薪酬標準，或僱員得不到支薪單
- 假期 – 如得不到帶薪病假
- 工作條件 – 如雇主違反休息、輪班和工時等方面的規定
- 結束僱傭關係 – 如僱員得不到適當的通知或裁員權益
- 招聘廣告 – 如企業招聘廣告中的薪酬不合法。
我們不會聯絡你，但是你提供的信息：
- 將能幫助我們規劃當前與未來如何採取行動
- 可能與其他聯邦、州或領地部門機構共享。
下一步做甚麼?
- 使用“記錄我的工作時間應用程式”（Record my hours app），記錄跟蹤你的實際工作時間。
