هل تعرف شخصاً ما لا يحصل على الأجر المستحق؟ هل سمعت عن مشروع تجاري أو عن مؤسسة لا تتبع الأصول؟ يمكننا مساعدتك في تسوية المشكلة أو يمكنك التشارك بالمعلومات التي لديك معنا من دون الإفصاح عن هويتك.

الخيار 1:  الحصول على المساعدة لحل المشاكل في مكان العمل

هل تحتاج للنصح حول كيفية حل مشكلة ما في مكان عملك؟

اتبع دليلنا المفصّل  الخاص بحل النزاعات في مكان العمل (Guide to resolving workplace disputes). إذا كنت بحاجة إلى مترجم، يمكنك الاتصال بخدمة الترجمة الخطية والشفهية (TIS) على الرقم 450 131. أخبر عامل الهاتف باللغة التي تتحدث بها واطلب منه الاتصال بنا على الرقم 450 131. يمكنك أيضاً الاتصال بخدمة TIS من خارج أستراليا على الرقم +61 3 9268 8332. 

يحق لك الحصول في العمل على الحد الأدنى من الأجور والشروط المستحقة، حتى ولو أخلّيت بشروط تأشيرتك. لقد عقدنا اتفاقاً مع وزارة الشؤون الداخلية (Department of Home Affairs) على ألا يتمّ إلغاء التأشيرة المؤقتة لشخص ما في حال جاء إلينا وطلب منا المساعدة، طالما أنّه:

• يحق له العمل ضمن إطار تأشيرته
• يعتقد بأنّه قد تمّ استغلاله في العمل
• أطلعنا على شروط عمله
• يعمل على مساعدتنا في إجراء التحقيقات.

وينطبق ذلك طالما أنّه:

• سيتّبع شروط تأشيرته في المستقبل
• لا توجد أسباب أخرى توجب إلغاء تأشيرته (على غرار الأسباب المتعلّقة بالأمن القومي أو الخُلق أو الصحة أو بسبب الاحتيال).

اقرأ المزيد عن الحقوق الخاصة بمكان العمل لحاملي جميع التأشيرات العاملين في أستراليا على موقع وزارة الشؤون الداخلية  الإلكتروني.

الخيار 2:  الإبلاغ عما يقلقك في مكان العمل من دون الإفصاح عن هويتك

إذا كنت قلقاً من عدم اتباع شخص ما للقوانين التي تحكم مكان العمل، إلا  أنّك لا تريد التدخّل، يمكنك أن تقوم بإبلاغنا عن هذه المسألة من دون الإفصاح عن هويتك.

تتضمن بعض الأمثلة على الأشياء التي يمكنك إخبارنا بها ما يلي:

• الأجر/الراتب - مثل عدم حصول الموظف على أجر/راتب لا يقل عن الحد الأدنى للأجور مقابل عمله أو عدم حصوله على قسائم دفع الأجر/الراتب
• الإجازة - مثل عدم الحصول على إجازة مرضية مدفوعة الأجر
• شروط مكان العمل - مثل انتهاك جهة العمل لقواعد فترات الراحة ونوبات وساعات العمل
• نهايةالخدمة - مثل عدم حصول الموظف على الإشعار الصحيح أو استحقاقات الفصل عن العمل بسبب فائض العمالة (redundancy)
• إعلانات الوظائف الشاغرة - مثل إعلان إحدى جهات العمل عن وظائف شاغرة بمعدلات أجور مخالفة للقانون.

لن نتصل بك ولكن المعلومات التي تقدمها لنا:

• ستساعدنا على تخطيط أنشطتنا الحالية والمستقبلية
• قد تتمّ مشاطرتها مع الهيئات الأخرى التابعة للكومنولث أو الولايات أو الأقاليم.

  قم بتقديم بلاغ مجهول المصدر الآن