모든 고용인은 공휴일에 쉴 수 있습니다. 그러나 고용주가 고용인에게 일을 하도록 요청할 수 있습니다. 고용인은 합리적인 이유(reasonable grounds)가 있다면 요청을 거절할 수 있습니다.

귀하의 주 혹은 지역의 공휴일 목록을 확인하시려면, 공휴일 목록 페이지로 이동하세요.

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공휴일 급여

공휴일에 일하지 않는 풀타임 및 파트타임 고용인은, 공휴일에 해당하는 급여를

평소 근무일의 보통 근무 시간을 최저 시급으로 계산하여 지급받습니다.

공휴일에 일하는 일부 고용인은 연장, 야간 및 휴일근무에 대한 수당(penalty rate)이 적용된 급여를 받아야 합니다. 이는 최저 시급보다 높게 책정됩니다.

다른 휴가 기간 내의 공휴일

고용인이 연차휴가 혹은 병가를 사용할 때에도 여전히 공휴일에 해당하는 급여를 지급받을 수 있는 자격이 있습니다. 해당 급여는 휴가수당으로 계산되지 않습니다. 그러나, 해당 공휴일이 고용인이 보통 근무하는 날이어야만 합니다.

다음 단계엔 무엇을 해야 하나요?

• 공휴일 급료를 확인하기 위해 급여 계산기(Pay Calculator)를 사용하세요.