يُسمح لكافة المستخدمين بأخذ يوم إجازة في يوم العطلة الرسمية. ومع ذلك، بإمكان صاحب العمل أن يطلب من المستخدم أن يداوم في العمل. من الممكن أن يرفض المستخدم ذلك في حال كانت لديه أسباب معقولة (reasonable grounds).

تصفحوا صفحتنا List of public holidays page للحصول على قائمة العُطل الرسمية في ولايتكم أو إقليمكم.

شاهد الفيديو القصير الخاص بنا حول العُطل الرسمية.

أجرة العطل الرسمية

يحصل مستخدمو الدوام الكامل والدوام الجزئي الذين لا يعملون في يوم العطلة الرسمية على الحد الأدنى لراتبهم المعتاد مقابل الساعات التي كانوا سيعملون خلالها عادة في ذلك اليوم.

ينبغي أن يحصل بعض المستخدمين الذين يعملون خلال العطلة الرسمية على أجر بمعدل جزائي (penalty rate) وهو أعلى من معدل الحد الأدنى للراتب.

العطل الرسمية أثناء الإجازات الأخرى

عندما يأخذ المستخدم إجازة سنوية أو مرضية، لا يزال يحق له الحصول على أجر مقابل أيام العطل الرسمية. فلا تُخصم هذه الدفعة من رصيد إجازات المستخدم. ومع ذلك، يجب أن تصادف هذه العطلة الرسمية يوماً يعمل المستخدم عادة فيه.

ما هي الخطوة التالية

•   استخدموا حاسبتنا الآلية الخاصة بالدفعات (Pay Calculator) للتعرّف على معدلات العطل الرسمية.